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六五普法领导小组
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泰州市实验小学附属幼儿园六五普法领导小组

  为加强全园师生的法制观念,建设法制和谐的校园环境,经园长及校普法工作领导小组研究,决定对主要领导负责的法制工作进行分工。具体分工如下:

  丁桂凤:负责全体党员的学法用法工作

  蒋 莉:负责全体教职工的学法用法工作

  沈 虹:负责全体学生的学法用法工作

  樊峻桦:负责教职工的学法用法活动的开展

  李 霞:负责对社会的学法用法工作

  张秋林:负责学校临时工的学法用法工作

  王 华:负责学生学法用法活动的开展

                             泰州市实验小学附属幼儿园普法工作领导小组

                                      2014年3月

泰州市实验小学附属幼儿园领导班子集体议事制度
  

  幼儿园内凡有以下事项都必须经领导班子集体商量决定:

  01.办学方针和发展规划;

  02.学期或学年工作计划和总结;

  03.机构增设或撤并;

  04.干部人选推荐、中层干部人事安排;

  05.教职工调动、考核、奖惩、福利、聘任方案和职务评审推荐;

  06.年度经费预算安排和较大数额经费开支(具体数额由各校班子集体确定);

  07.基本建设项目;

  08.大宗物资的采购;

  09.新出台规章制度和改革措施;

  10.组织较大集体活动;

  11.招生及其收费政策的确定;

  12.其他需要领导班子集体决定的事项。

  附:幼儿园领导班子集体议事规则

  一、参加集体议事的领导范围,应视议事内容决定。一般事项由校级领导集体商议,人员由园长、书记、助理、工会及中层干部组成。

  二、集体议事活动由园长负责召集并主持,园长不在校时可委托其他领导召集。集体议事应充分发扬民主,集体讨论,科学决策。如遇意见严重分歧,应暂缓决定,并把情况如实向上级组织反映。

  三、集体议事的议题应由园长征求其他校级领导意见后事先拟定,特殊情况可以临时动议。议定的事项由园长负责组织实施,学校党组织保证顺利实施。议事的内容都必须及时、准确记录,每学年结束后,及时归档。

 

泰州市实验小学附属幼儿园民主管理制度

  一、为了保障教职工参与民主管理与监督的权利,充分发挥教职工的积极性和创造性,办好幼儿园,促进教育改革和发展,依据《教师法》等有关法律、条例规定,制定我园民主管理制度。

  二、民主管理工作在幼教办领导下进行工作,按照有关规定行使民主管理和民主监督的权利。

  三、幼儿园要定期召开教工代表大会或教工大会,执行《幼儿园教职工代表大会条例》。

  四、幼儿园重要事情的决策,以及与教职工权益有关的重大规章制度的制定,都要经过教职工代表参与讨论研究或审议,由园长颁布施行。

  五、拓宽民主渠道,广聚群策,促进幼儿园建设和发展,开展征集合理化建议活动,设立“合理化建议卡”,“意见簿”,“园长信箱”等,经常收集教职工们的意见和要求,由工会负责具体工作,及时向园领导班子汇报进行处理。

  六、定期评议园领导干部。每年1-2次。评议结果由园主要领导向教职工群众汇报,自觉接受群众监督。

泰州市实验小学附属幼儿园科学决策制度

  为深入学习实践科学发展观,认真贯彻民主集中制原则,切实加强对权力运行的监督,进一步提高全市教育系统学校(单位)党政领导班子科学决策、民主决策、依法决策水平,制定本规则。

  一、决策议事原则

  1.实行园长负责制,党组织发挥政治核心作用。对关系幼儿园长远发展和涉及教职员工利益的重大事项,必须由幼儿园领导班子集体研究决定。

  2.幼儿园领导班子集体研究决定重大事项,必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,实行集体议事,充分发扬民主,广泛征求意见,切实提高决策的民主性、科学性。

  二、决策议事内容

  本规则所指重大事项为:

  1.幼儿园工作中有关贯彻教育方针、明确办学方向、实施重大改革等事关全局的问题。

  2.幼儿园中、长期发展规划、办学章程、年度或学期工作计划等其他重要规章制度。

  3.机构设置、领导干部分工、干部任免、人事安排、教师聘任和奖惩等事项。

  4.重大经费收支、重大基建项目、重大设备采购、招生工作、对外交往项目。

  5.涉及幼儿园、教师、学生安全稳定的工作。

  6.本幼儿园认定的其他重大事项。

  三、决策议事程序

  1、幼儿园领导班子集体研究决定重大事项尽可能保证领导班子所有成员参加。确因工作等其他原因无法安排的,必须有三分之二以上领导班子成员参加方可举行。

  2.幼儿园领导班子集体研究重大事项时,根据议题内容由小组主要负责人主持。会前幼儿园主要领导应进行沟通,统一思想。列席会议人员由会议主持人根据需要确定。

  3.幼儿园领导班子集体研究决定重大事项的议程安排,一般先由提出议题的领导成员或列席人员就议题作简要说明,然后展开讨论。讨论问题时,与会人员应围绕主题,突出重点,畅所欲言。有关部门应事先准备好书面材料。

  4.幼儿园领导班子集体研究决定重大事项必须严格遵守民主集中制原则。在广泛听取意见的前提下,应充分尊重会议主持人的意见。会议主持者要善于集中,在与会人员形成共识后,作出会议决定或决议。

  5.幼儿园领导班子集体研究决定重大事项时如遇到需要表决的事项,应进行表决。表决执行少数服从多数的原则,一般采取口头表态或举手表决方式。特殊情况需要时,也可由主持人提议,采取无记名投票的方式进行表决。出席会议的领导班子成员有表决权,列席会议人员无表决权。出席会议的领导班子成员半数以上赞成表决事项方为通过。

  6.幼儿园领导班子集体研究决定重大事项时如对讨论的问题产生严重分歧,除在紧急情况下必须按少数服从多数的原则议决外,一般应暂缓作出决定,待进一步交换意见后,再安排讨论。

  7.幼儿园领导班子集体研究决定重大事项的会议记录指定专人负责,议事决定事项由会议记录人员整理成文,存档备查。重要决定应形成会议纪要,并及时向全体教职工通报。

  四、决策议事纪律

  1.幼儿园领导班子成员对集体研究的重大事项的决定必须坚决服从和执行。如个人对会议决定持有不同意见,或在执行过程中出现新情况,可建议下次会议研究。在集体决定未作改变前,任何个人不得擅自改变,不得拒绝执行,也不得在不当场合发表与会议决定相抵触的言论。

  2.严格保密纪律,严禁擅自对外泄露会议讨论的经过和会议议定的保密事项。擅自泄露集体研究决定重大事项会议的有关内容而造成不良影响的,追究当事人的责任。

  3、幼儿园领导班子成员如果由于个人不执行集体的决定,或未能按照集体的决定和分工履行自己的职责,给工作造成一定损失和严重后果,视情况给予批评教育和追究责任。

  五、其他

  1.遇到重大突发事件和紧急情况,来不及集体议事的,领导班子成员可相机处置,事后应及时向领导班子集体报告,并形成相关的决策情况记录。

  2.本规则所涉及的内容,凡国家的政策法规另有规定的,从其规定。

  3.本规则由幼儿园领导小组负责解释。

  4.本规则自印发之日起施行。

泰州市实验小学附属幼儿园重大决策前专家咨询制度

  为使幼儿园各项工作法制化、规范化、制度化,进一步提高办学效能,特制定本制度。

  一、坚持以人为本,树立和落实科学发展观,全面履行幼儿园教育教学管理职能,实行科学民主决策,坚持依法办学,加强民主监督,形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的内部管理体制,建设阳光校园、法治校园。

  二、幼儿园工作中的重大项目涉及群众切身利益的重大问题,要完善群众参与、法律咨询和政府决策相结合的决策机制,健全重大决策的规则和程序,实行依法决策、科学决策和民主决策。强化法律意识和责任意识,不断提高依法行政的能力和水平。

  三、幼儿园聘请法律服务所的一名业务精、素质高的法律工作者为法律顾问,积极推行重大决策前的法律咨询审核制度。法律顾问依据法律法规对幼儿园的行政行为进行法制监督检查,并积极参与有关活动,确保幼儿园行政行为的合法性和有效性。

  四、幼儿园重大问题决策前,幼儿园应咨询法律顾问,及时了解有关法律方面的意见。幼儿园领导班子成员讨论达成初步意见后,必须进行法律方面的咨询。对准备实施的其他事务,就其相关手续等事项,也必须经过法律咨询认可后实行。

  五、幼儿园要修改教职工聘任合同、进行有关诉讼、调节或仲裁活动,须咨询法律顾问,在经法律顾问和懂专业法律的部门人员审查后,园长方可签字和加盖学校公章。

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